Talouden trendit

Ylen kysely: Sadat yrittäjät kärsivät työvoimapulasta

Ylen selvitys paljastaa, minkä alojen osaajista on pahin puute. Moni yrittäjä kohtaa myös kannustinloukkuongelman.

Työ- ja elinkeinoministeriön 28.3.2018 julkaistun ammattibarometrin mukaan valtakunnallisiksi työvoimapula-ammateiksi määritellään nyt 40 ammattia, kun vuosi sitten niitä oli 24, kertoo työ- ja elinkeinoministeriö.

Arvioitsijoiden mukaan suurta pulaa työvoimasta on lähiaikoina rakennusalan työnjohtajista. Rakennusalalla pulaa on yleistesti myös rakennusinsinööreistä ja muista rakennustyöntekijöistä. Rakennusalan työnjohtajista on pulaa koko maassa. Suurinta pula on Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa.

Myös Ylen teettämä selvitys kertoo pahenevasta työvoimapulasta, josta kärsivät erityisesti yrittäjät.

Yle kysyi Suomen Yrittäjien jäsenyrityksiltä, onko puute osaavasta työvoimasta estänyt heitä palkkaamasta työntekijöitä tänä tai viime vuonna. Kyselyyn tuli hiukan yli 1 200 vastausta.

Vastaajista 44 prosenttia kertoo, että puute osaavasta työvoimasta on estänyt palkkaamasta ainakin yhden työntekijän tänä tai viime vuonna. Eniten työvoimapulasta kärsitään Helsingissä, jonka vastaajista peräti 57 prosenttia kertoi kärsivänsä osaavan työvoiman puutteesta. Espoossa lukema oli 23 prosenttia ja Oulussa 22 prosenttia.

Ammattiryhmistä eniten on pulaa myyjistä ja myyntiedustajista, kokeista ja muusta keittiöhenkilökunnasta, kuorma-auton ja erikoisajoneuvojen kuljettajista, talonrakentajista ja kiinteistöhuollon työntekijöistä.

Yrittäjät kohtaavat usein kannustinloukun.

”Nykyajan ihmiset laskevat hyvin tarkkaan, kannattaako lähteä töihin, koska menettävät tuet! Useimmiten tukien menettäminen on ollut syynä, ettei työtä oteta vastaan”, kertoo grilliyrittäjä Keminmaasta.

Aktiivimallin tultua osa yrittäjistä kertoo törmänneensä jopa työnhakijoihin, jotka suostuvat tekemään töitä vain sen verran, että säilyttävät työttömyysetuutensa täysimääräisenä.

3 kommenttia
  • balle ramstedt sanoo:

    Mitään ”työvoimapulaa” ei ole. Heti kun kemiläinen makkkaranpaistajayrittäjä alkaa maksaa säällistä palkkaa, niin johan on tulijoita. Sama koskee kaikkia aloja. Kun yksi maksaa kunnon palkan, niin saa työntekijän ja ketju liikkuu. Työvoimasta pitää kilpailla, samoin kuin muusta hyödykkeestä.

    • Ei yrittäjällä ole pohjatonta kassaa mistä ammentaa palkankorotuksia. Toki joku voi kuvitella, että yrittäjä käärii itselleen sievoisen voiton liikevaihdon ja palkkojen erotuksesta. Markkinataloudessa jossa kilpailu on vapaata, harva yrittäjä pääsee tuollaisiin ylituottoihin. Koska ylituottoja suurimmalla osalla yrittäjistä ei ole, määrittää yrityksen palkanmaksuvaran markkinat eli siis asiakkaat.

      Jos työntekijällä on oikeaa osaamista, kunnon palkkaa maksetaan takuulla. Jos osaamista ei ole, pitää sellainen hankkia. Siihen on mahdollisuus suurimmalla osalla suomalaisista, jos vain asennetta (ja kärsivällisyyttä) löytyy.

      Toki elämä toisinaan potkii päähän aiheettakin. Sitä varten meillä on kansainvälisesti katsoen varsin antelias sosiaaliturvajärjestelmä.

      Kaikkea vastuuta ei voi sysätä yhteiskunnan (=muiden ihmisten) niskoille. Ihmisellä on myös vastuu omasta elämästään.

  • Bernstein sanoo:

    ”Kaikkea vastuuta ei voi sysätä yhteiskunnan (=muiden ihmisten) niskoille.”

    -Juuri niin ns demokratiassa kuitenkin tapahtuu: Enemmistö päättää ja koska enemmistönä ovat a)työhaluttomat ja b)heitä hoivaava virkamieskoneisto, he saavat vaaleissa vapaasti valita, miten yrittäjiä ja muita työhaluisia kyykytetään.
    Jos demokratiassa enemmistö päättää ryöstää sinut, sinulla ei ole rauhanomaisia keinoja esittää pätevää vastalausetta. Viite: Kolme kommaria ja kossupullot.

    Jokainen puolue, joka vähänkään yrittää karsia a)tukiviidakkoa tai b) tukivirkamiesten armeijaa, saa tuta suomalaisen dermokratian. Äänestäjä kun ei tarvitse sen älykkäämpiä perusteluja kuin median luoman mielikuvan siitä, miten yrittäjä repii verottomat osinkonsa duunarin selkänahasta ja sijoittaa ne veroparatiiseihin.

  • Ylös
    >