Kaikki artikkelit avainsanalla "tasa-arvo"
-
240Oma talousEkonomisti: Yhteiskunnan vallitset normit selittävät miesten ja naisten palkkaeroa
Sukupuolten välisten palkkaerojen taustalla on useita syitä.
-
438Talouden trenditMinisteriön suunnitelma palkka-avoimuudesta herättää ihmettelyä – ”Tämä on umpiälytön ehdotus”
Sosiaali- ja terveysministeriön kaavailema pakollinen palkka-avoimuus johtaisi kateuden ja uteliaisuuden lisääntymiseen, väittää EK:n tasa-arvoasiantuntija.
-
1.0K4Toimituksen blogiSuomella ei ole edellytyksiä tehdä uskottavaa tasa-arvopolitiikkaa
Sukupuolten tasa-arvon kärkipaikoille hamuava maan tasa-arvotoimista päättävissä instituutioissa tulisi olla myös miehiä mukana.
-
782Talouden trenditPörssiyhtiöiden toimitusjohtajista yli 90 prosenttia on yhä miehiä
Naisten osuudessa yritysten hallituksissa ja johtoryhmissä ei ole tapahtunut merkittävää muutosta, kertoo tuore selvitys.
-
6761Talouden trenditEkonomisti: Äidit nopeammin takaisin töihin – nykyinen perhevapaamalli eriarvoistaa
Kotihoidontuen pitkä kesto on sukupuolten välisen tasa-arvon kannalta ongelma, väittää Keskuskauppakamarin pääekonomisti.
-
550Talouden trenditNaisten osuus suomalaisten pörssiyhtiöiden johtoryhmissä laskenut
Suomessa on yhä 22 pörssiyhtiötä, joiden johtoryhmässä ei ole yhtään naista.
-
1.5K1Talouden trenditUudessa tutkimuksessa löytyi yllättävä syy sukupuolten välisiin palkkaeroihin
VATT:n tutkija löysi uudenlaisen selityksen miesten ja naisten palkkaeroihin.
-
677Oma talousMitä on pinkki raha? Suomessa alihyödynnetty ilmiö kannustaa tasa-arvoon
Pinkillä rahalla, englanniksi pink money, viitataan seksuaalivähemmistöjen käyttämään rahaan. Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun professori Pekka Mattilan mukaan Suomessa yritykset eivät kuitenkaan osaa hyödyntää ilmiötä...
-
733Talouden trenditSalkunRakentaja-podi | Jakso 9 | Onko pörssi tasa-arvoinen paikka?
Martina Akrenius ja Mimmit sijoittaa -kaksikko pohtivat SalkunRakentaja-podin 9.jaksossa onko pörssi tasa-arvoinen paikka.
-
618Talouden trenditMiesten ja naisten palkkaerossa ei muutoksia yksityisellä sektorilla
Suurimmat ansiot olivat johtajilla.
-
971Talouden trenditTulisiko palkkojen olla julkisia työpaikoilla?
Palkkojen julkisuus jakaa mielipiteitä. Työikäisten kansalaisten ja luottamusmiesten näkemykset palkkajulkisuudesta ovat varsin erilaisia.
-
997Talouden trenditTutkija: Hyvinvointivaltio hidastaa naisten urakehitystä
Pohjoismaisissa hyvinvointivaltioissa naiset osallistuvat hyvin työmarkkinoille, mutta he etenevät edelleen urillaan hitaasti, väittää ruotsalaistutkija.
-
8371Oma talousEkonomisti: Naiset kärsivät äitiyden ”palkkasakosta” – kotihoidon tuesta luovuttava
Kotihoidontuesta on luovuttava asteittain, vaatii Keskuskauppakamarin johtava ekonomisti Mauri Kotamäki.
-
1.8KTalouden trenditLepomäki: Mahdollisuuksien tasa-arvo toteutuu Suomessa
Suomessa on mahdollista nousta pienituloisuudesta keskiluokkaan, muistuttaa Elina Lepomäki.
-
1.1KTalouden trenditNaiset kipuavat pörssiyhtiöiden johtoon – silti harva nainen liiketoimintojen johdossa
Kotimaisten pörssiyhtiöiden kippareina on selvästi enemmän naisia kuin muutama vuosi sitten.
-
2.2K4YritysuutisetFinlaysonin tasa-arvokampanja ei mennyt ihan putkeen
Finlayson kertoi aloittavansa syyskuussa noin viikon mittaisen vain naisille suunnatun alennuskampanjan. Idea ei ollut aivan loppuun asti harkittu.
-
1.5KMakrotalousAmerikkalainen unelma on mahdollista…Tanskassa
Kansalaisten mahdollisuus kivuta ylöspäin yhteiskunnan hierarkiassa on selkeästi helpompaa pohjoismaissa kuin Yhdysvalloissa.
-
1.1KTalouden trenditUusi kansalaisaloite vaatii äidin työnantajan perhevapaakorvauksien korottamista
Uuden kansalaisaloitteen tavoitteena on vanhemmuuden työnantajakustannusten nykyistä tasaisempi jako miesten ja naisten välillä.
-
1.2K1MakrotalousAmmattiliitto vaatii: Palkkatasa-arvo nostettava neuvottelupöytään
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn mukaan sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta kilpailukykysopimus oli isku erityisesti kunta-alalle.
Kommentit