Selvitys paljastaa mielenkiintoisia seikkoja suomalaisten johtajien arkipäivän huolenaiheista ja yksinäisyyden tunteesta.
Suomi tarvitsee lisää osaajia ulkomailta.
Vaikka suomalaiset uskovat isojen ilmiöiden muuttavan työelämää, uskoo enemmistö osaamisensa riittävän.
Ekonomistit torjuvat laajasti ajatuksen työajan lyhentämisestä sääntelyn keinoin.
Konsultointiyritys CGI tunnisti laajassa tutkimuksessaan suomalaisista työntekijöistä viisi eri tyyppiä sen perusteella, miten he suhtautuvat digitalisaatioon ja työelämän murrokseen.
Miten luot hyvän ensivaikutelman Zoomin kautta?
Sarjayrittäjä Mark Cuban peräänkuuluttaa empatian tärkeyttä.
Accountorin työelämätutkimus osoittaa, että suomalaisten stressi ja turhautuneisuus ovat korona-aikana vähentyneet työelämässä selvästi.
Aamu asettaa koko loppupäivän suunnan.
Saana Rossi paljastaa kirjassaan rekrytoinnin ja työnhaun salat.
Miljoona työntekijää vastasi LinkedInissä, mitä toivoisivat jokaisen pomon tekevän.
Talouden hallinnan kirjoissa, blogeissa ja koulutuksissa puskurirahaston olemassaolosta ja riittävyydestä puhutaan kyllästymiseen saakka.
”Työmarkkina-arvo” koskettaa meitä jokaista, palkansaajaa, yrittäjää, työnhakijaa – palkkatasosta, koulutuksesta tai kokemuksesta riippumatta.
Itseohjautuvuutta korostava johtaminen lisää henkilöstön kokemuksia työn liiasta kiihtymisestä, kertoo tuore tutkimus.
Google saa yli 2 miljoonaa työhakemusta vuodessa. Miksi paikka on niin suosittu?
Yksinäisyys, eristäytyminen ja ”Zoom-uupumus” ovat etätyön suurimpia haasteita.
Voisiko tämän Zoom-palaverin hoitaa sähköpostitse, kiitos?
Älykkyys ei ole työhaastattelussa tärkein kriteeri.
Vastaa näihin kysymyksiin ja selvitä oletko oikeassa ammatissa.
Kommentit