Suomi kärsii osaajapulasta ja se on merkittävä yritysten kasvun este.
Kansainvälisten yritysten johtajien mukaan Suomi ei hae osaajapulaan ratkaisuja riittävän nopeasti.
Verotuksen, tulonsiirtojen ja palvelumaksujen vuoksi Suomessa muodostuu edelleen kannustinloukkuja. Se näkyy kaupan alalla rekrytointivaikeuksina.
Rekrytointimarkkinoille on odotettavissa nopeaa kasvua ensi vuoden ensimmäiselle vuosineljännekselle.
Suomessa on huutava pula erityisosaajista. Osaajia haetaan sekä Business Finlandin avustuksella että yritysten omien luovien keinojen avulla.
Suomi jäänyt tutkimus- ja kehittämisrahoituksessa kauas kilpailijamaista. Osaajapula jarruttaa Suomen tutkimus ja kehitysinvestointeja.
Kilpailu pelialan osaajista on maailmalla kovaa. Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia paikkaamaan työvoimapulaa ja kasvattamaan kilpailukykyä.
Talouden lähiaikojen kehitysnäkymät ovat Suomessa epävarmat, mutta monella alalla kasvumahdollisuuksia.
Vaikeasti täytettäviä työpaikkoja on nyt selvästi enemmän kuin viime vuonna samaan aikaan.
Osaajapula jarruttaa Suomen maaseudun kasvua, sillä lähes kolmannes kaikista yrityksistä on joutunut kieltäytymään tilauksista sen takia, kertoo Elinkeinoelämän Keskusliitto.
Osaajapula on merkittävä kasvun pullonkaula, paljastaa EK:n yrityskysely. Suurin syy rekrytointivaikeuksiin on työnhakijoiden puutteellinen ammattitaito.
Suomen kasvava koodariosaajien pula uhkaa tehdä Suomesta ohjelmistoalan halpatuotantomaan.
Inderesin mukaan IT-ohjelmistotalojen kuuma kysyntätilanne ja osaajapula saattavat johtaa sektorin ”kuplaantumiseen”.
Kommentit