Suomen Yrittäjät on ihmeissään tavasta, jolla kolme ammattiliittoa estävät voimatoimin metsäalan yrityksissä paikallisen sopimisen oman henkilöstönsä kanssa.
Suomessa on työvoimapula hoiva- ja ravintola-alalla. Markkinatalous voi ratkaista ongelman, jos sen annetaan toimia.
Yrittäjäjärjestö ja palkansaajajärjestöt eivät ole löytäneet yhteisymmärrystä paikallisen sopimisen pelisäännöistä.
Vain uudistumalla pystytään parantamaan Suomen kilpailukykyä painottaa Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja.
Työmarkkinaosapuolet ovat kommentoineet laajasti Metsäteollisuus ry:n historiallista päätöstä.
Puolet yrittäjistä kokee, että paikallisen sopimisen lisääminen kannustaisi palkkaamaan uuden työntekijän.
Keskuskauppakamarin Yritysparlamentti-kyselyyn vastanneista yritysjohtajista suuri enemmistö kannattaa yleissitovuuden höllentämistä ja paikallisen sopimisen parempaa mahdollistamista.
Työttömyysetuuksiin tulee tehdä muutoksia, jotka lisäävät työttömien halukkuutta työntekoon, vaatii IMF.
Paikallinen sopiminen on yleisintä teollisuuden työpaikoilla. Tämä käy ilmi SAK:laisille luottamushenkilöille tehdystä kyselystä.
Lähes 40 prosenttia työehtosopimuksista sisältää mahdollisuuden työehtojen tilapäiseen heikentämiseen, selviää Elinkeinoelämän valtuuskunnan laatimasta selvityksestä.
Syksyn ensimmäinen iso palkkaratkaisu on syntynyt Teknologiateollisuuden ja SAK:hon kuuluvan Teollisuusliiton eli entisen Metalliliiton välille.
Suomen Yrittäjien mukaan työllisyyden yritysten kilpailukyvyn kannalta on välttämätöntä, että paikallista sopimista edistetään reippaasti.
Suomen Yrittäjät ei kaipaa Suomeen yleistä palkka-alea vaan laajaa paikallista sopimista.
Suomen Yrittäjien tilaaman tutkimuksen mukaan 65 prosenttia suomalaisista on sitä mieltä, että työpaikoilla pitää voida sopia työehdoista toisin kuin työehtosopimuksessa lukee.
Talouspolitiikan arviointineuvosto kannattaa palkkojen joustoja ja työttömyysturvan leikkaamista, mutta ei kannata perustuloa.
Paikallinen sopiminen on parasta lääkettä työttömyyteen, toteaa Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.
Jos halutaan työmarkkinoita uudistamalla saada työttömyyttä laskuun, katsetta on Ruotsin sijaan syytä siirtää Saksaan.
Kommentit